Minimální mzda 2026

Minimální mzda pro rok 2026 je stanovena na základě valorizačního mechanismu stanoveného v § 111 zákoníku práce; poprvé se tento valorizační mechanismus použil pro stanovení minimální mzdy pro rok 2025. Minimální mzda je pro rok 2026 stanovena jako násobek predikce průměrné mzdy pro rok 2026 a koeficientu stanoveného pro rok 2026 vládou a vyjadřujícího pro daný rok poměr minimální a průměrné mzdy.

Predikce průměrné hrubé mzdy roku 2026 dle sdělení MF 312/2025 Sb. činí 51.497 Kč. Koeficient pro výpočet minimální mzdy dle nařízení 285/2024 Sb. pro rok 2026 činí 0,434 pro rok 2026 - po příslušném zaokrouhlení na celé stokoruny nahoru tak minimální mzda pro rok 2026 činí 22.400 Kč.

V roce 2026 se stejně jako tomu bylo poprvé za rok 2025 se již neuplatňuje institut zaručené mzdy a pro veřejný sektor je stanoven institut zaručeného platu.

Minimální měsíční mzda 22.400 Kč bude ještě v září vyhlášena samostatným sdělením, současně bude vyhlášena také minimální hodinová mzda a tarify zaručeného platu. 

Minimální mzda 2025

Minimální pro rok 2025 byla závazně vyhlášena ve Sbírce zákonů 30. září 2024 pod č. 286/2024 Sb. a činí 20.800 Kč resp. 124,40 Kč/hod.

Minimální mzda pro rok 2025 je násobkem predikce průměrné mzdy pro rok 2025 ve výši 49.233 Kč (viz sdělení MF 251/2024 Sb.) a koeficientu pro výpočet minimální mzdy, který byl nařízením vlády 285/2024 Sb. pro rok 2025 stanoven na 0,422.

Od roku 2025 byl zrušen institut zaručené mzdy a byl nahrazen institutem zaručeného platu - ten se uplatní pouze pro veřejný sektor a pro soukromý sektor bude závazná pouze minimální mzda.

Zaručený plat (závazný jen pro veřejný sektor) pro rok 2025 činí:

• 20.800 Kč resp. 124,40 Kč/hod pro skupinu prací 1
• 24.960 Kč resp. 149,30 Kč/hod pro skupinu prací 2
• 29.120 Kč resp. 174,20 Kč/hod pro skupinu prací 3
• 33.280 Kč resp. 199,10 Kč/hod pro skupinu prací 4

Od výše minimální mzdy se odvozuje např. platba pojistného na zdravotní pojištění u osob bez zdanitelných příjmů (OBZP), která v roce 2024 činí 2.552 Kč.

Z daňového hlediska minimální mzda ovlivňuje:

• maximální výši slevy za umístění dítěte dle § 35bb ZDP (maximálně lze  uplatnit na jedno dítě tuto slevu až do výše 17.300 Kč v daňovém přiznání či pro roční zúčtování daně za rok 2023; od roku 2024 je již sleva za umístění dítěte zrušena

• podmínku pro nárok na daňový bonus na dítě dle § 35c ZDP - nutnost dosáhnout příjmy podle § 6 nebo § 7 ZDP (od zdaňovacího období roku 2018 se již nezohleďnují příjmy z kapitálového majetku podle § 8 nebo z nájmu podle § 9) alespoň ve výši šestinásobku minimální mzdy -  tedy alespoň ve výši 103.800 Kč za rok 2023 resp. za rok 2024 bude nutné dosáhnout příjmů 113.400 Kč.

• podmínka pro nárok na měsíční daňový bonus dle § 35d ZDP - podmínka dosažení v daném měsíci příjmů od zaměstnavatele alespoň ve výši poloviny minimální mzda (v roce 2024 tedy příjmů 9.450 Kč, v roce 2023 to bylo 8.650 Kč)

• pravidelné důchody jsou osvobozeny do výše 36násobku minimální mzdy ročně (§ 4 odst. 1 písm. h) ZDP) - tedy do výše 622.800 Kč za rok 2023; pro rok 2024 je to do výše 680.400 Kč.

Pro účely ZDP je přitom minimální mzda vymezena v § 21h:

Minimální mzdou se pro účely daní z příjmů rozumí měsíční sazba minimální mzdy podle právních předpisů upravujících výši minimální mzdy

a) účinná k prvnímu dni příslušného zdaňovacího období (to je důležité, pokud se minimální mzda mění v průběhu kalendářního roku jako tomu bylo v roce 2013) a

b) neupravená s ohledem na odpracovanou dobu a další okolnosti. (do konce roku 2016 nařízení vlády 567/2006 Sb. obsahovalo v § 4 odlišnou úpravu minimální a zaručené mzdy při omezeném pracovním uplatnění zaměstnance)

Vývoj minimální mzdy:

• od 1.1.2026 .................. 22.400 Kč
• od 1.1.2025....................20.800 Kč
• 1.1.2024 - 31.12.2024....18.900 Kč
• 1.1.2023 - 31.12.2023....17.300 Kč
• 1.1.2022 - 31.12.2022....16.200 Kč
• 1.1.2021 - 31.12.2021....15.200 Kč
  
• 1.1.2020 - 31.12.2020...14.600 Kč 
  
• 1.1.2019 - 31.12.2019....13.350 Kč
  
• 1.1.2018 - 31.12.2018...12.200 Kč
• 1.1.2017 - 31.12.2017.....11.000 Kč
• 1.1.2016 - 31.12.2016....9.900 Kč
• 1.1.2015 - 31.12.2015....9.200 Kč
• 1.8.2013 - 31.12.2014...8.500 Kč
• 1.1.2007 - 31.7.2013.....8.000 Kč
• 1.7.2006 - 31.12.2006..7.955 Kč
• 1.1.2006 - 30.6.2006...7.570 Kč
• 1.1.2005 - 31.12.2005....7.185 Kč
• 1.1.2004 - 31.12.2004..6.700 Kč
• 1.1.2003 - 31.12.2003..6.200 Kč
• 1.1.2002 - 31.12.2002..5.700 Kč
• 1.1.2001 - 31.12.2001....5.000 Kč
• 1.7.2000 - 31.12.2000..4.500 Kč
• 1.1.2000 - 30.6.2000...4.000 Kč
• 1.7.1999 - 31.12.1999.......3.600 Kč
• 1.1.1999 - 30.6.1999........3.250 Kč
• 1.1.1998 - 31.12.1998........2.650 Kč
• 1.1.1996 - 31.12.1997.........2.500 Kč
• 1.1.1993 - 31.12.1995........2.200 Kč