Průměrná mzda 2027
Průměrná mzda 2027
Parametry rozhodné pro stanovení průměrné mzdě pro rok 2027 byly vyhlášeny nařízením vlády 177/2026 Sb. - viz aktualita Průměrná mzda 2027. Na základě těchto parametrů bude minimální mzda pro rok 2027 činit 51.663 Kč.
Tento článek se zabývá průměrnou mzdou, která je pro účely důchodového pojištění používána v roce 2026 a která bude používána v roce 2027 a která ovlivňuje celou řadu parametrů jako je např. hranice pro progresivní zdanění daní z příjmů fyzických osob atd. Nejedná se o skutečnou průměrnou mzdu roku 2026 (ta bude koneckonců známa až po skončení roku 2026) resp. roku 2027 (ta bude známa až v roce 2028) a ani ji nelze zaměňovat s predikcí průměrné mzdy používané pro účely stanovení minimální mzdy.
Průměrná mzda pro rok 2027 činí 51.663 Kč. Průměrná mzda pro rok 2026 činí 48 967 Kč - oproti roku 2026 se tedy jedná o cca 5% nárůst průměrné mzdy.
Průměrná mzda primárně ovlivňuje výši důchodů - např. základní výměra důchodu v roce 2026 činí 4.900 Kč a v roce 2027 bude činit 5.170 Kč.
Průměrná mzda ovlivňuje celou řadu důležitých parametrů - pro účely daní z příjmů je rozhodná pro stanovení progresivní sazby daně z příjmů fyzických osob (DPFO) a od roku 2024 také pro stanovení limitu pro osvobození některých nepeněžních benefitů poskytovaných zaměstnancům.
Hranice pro uplatnění progresivní 23% sazby DPFO byla od roku 2024 snížena na 36násobek průměrné mzdy - za rok 2027 se tedy sazba DPFO 23 % uplatní pro část základu daně přesahujícího 1.859.868 Kč a za rok 2026 pro základ daně nad 1.762.812 Kč. Tato hranice se pochopitelně promítá i do výpočtu záloh ze závislé činnosti - v roce 2026 se 23% sazba uplatňuje při výpočtu zálohy z měsíčního příjmu nad 146.901 Kč, v roce 2027 to bude z měsíčního příjmu nad 154.989 Kč.
U OSVČ průměrná mzda ovlivňuje výši minimálních záloh na pojistné (viz níže) resp. u OSVČ v paušálním režimu výši paušální zálohy (viz článek paušální daň).
Na průměrné mzdě (přesněji řečeno na parametrech, ze kterých se průměrná mzda stanovuje) závisí např. rozhodný příjem pro účast zaměstnanců na nemocenském pojištění (na něj je navázána hranice pro uplatnění srážkové daně z příjmů ze závislé činnosti resp. od roku 2027 pro samostatně uplatňovanou zálohovou daň) atd.
Částka rozhodná pro účast na nemocenském pojištění pro roky 2026 (stejně jako pro rok 2025) činí 4.500 Kč a pro rok 2027 se zvýší na 5.000 Kč (potvrzeno sdělením 186/2026 Sb.).
Od 1.1.2025 je na průměrnou mzdu navázána také účast na nemocenském pojištění u dohod o provedení práce - dosažením měsíčního příjmu 25 % průměrné mzdy. Zatímco v roce 2026 u dohod o provedení práce zakládá účast na nemocenském pojištění dosažení příjmu ve výši 12.000 Kč, v roce 2027 bude tato hranice činit 12.500 Kč (potvrzeno sdělením 184/2026 Sb.).
Stanovení průměrné mzdy
Průměrná mzda pro rok 2026 je odhadem průměrné mzdy za předchozí rok 2025 stanoveným na základě skutečné průměrné mzdy za rok 2024 a skutečného nárůstu průměrné mzdy za 1. pololetí roku 2025.
Průměrná mzda je tedy pro účely důchodového pojištění a pro účely pojistného na sociální zabezpečení a také pro řadu dalších předpisů legislativní zkratkou pro očekávanou průměrnou mzdu za předchozí rok.
Zákony o pojistném na sociální zabezpečení i o pojistném na zdravotní pojištění, zákon o důchodovém pojištění a zákon o daních z příjmů uvedenou veličinu nazývají průměrnou mzdou. Od 1.1.2021 byla tato definice převzata i do zákona o daních z příjmů (§ 21h).
Výše průměrné mzdy není přímo vyhlašována, ale počítá se z těchto dvou vyhlašovaných statistických údajů:
- všeobecný vyměřovací základ (VVZ) za kalendářní rok předcházející o 2 roky rok přiznání důchodu
- přepočítací koeficient za stejné období.
- všeobecný vyměřovací základ v částce 46 278 Kč
- přepočítací koeficient pro účely důchodového zabezpečení ve výši 1,0581.
S účinností od 1.1.2027 (tedy pro rok 2027) jsou uvedené veličiny stanoveny nařízením vlády č. 177/2026 Sb. takto:
- všeobecný vyměřovací základ v částce 48 900 Kč
- přepočítací koeficient pro účely důchodového zabezpečení ve výši 1,0565.
Všeobecný vyměřovací základ účinný od 1.1.2026 je stanoven na základě statistických údajů za rok 2024 (jedná se tedy o skutečně zjištěnou průměrnou mzdu roku 2024) a přepočítací koeficient je stanoven na základě statistických údajů za prvé pololetí roku 2025 a vyjadřuje nárůst průměrných mezd za toto období. Součin VVZ (stanoven z údajů za rok 2024) a koeficientu (stanovený z nárůstu mezd za prvé pololetí 2025) je předpokládanou průměrnou mzdou za rok 2025, ze které se v roce 2026 bude vycházet nejen pro stanovení výše důchodů, ale i pro řadu dalších účelů.
Parametry ovlivněné průměrnou mzdou
Měsíční příjem zakládající účast zaměstnanců na nemocenském pojištění bude v roce 2027 činit 5.000 Kč; v roce 2026 stejně jako v roce 2025 tento příjem činí 4.500 Kč (pro roky 2023 a 2024 činil 4.000 Kč); tato částka do konce roku 2026 ovlivňuje i uplatnění srážkové daně u zaměstnanců, kteří nemají podepsáno prohlášení k dani, a od roku 2027 bude ovlivňovat zvláštní způsob výběru zálohové daně.
Z průměrné mzdy se pro OSVČ počítá minimální výše záloh na veřejnoprávní pojištění pro OSVČ. Minimální výši zálohy pro rok 2027 přitom bude muset OSVČ zohlednit již při platbě zálohy za leden 2027, a to nejen pokud jde o zálohu na zdravotní pojištění, ale i pokud jde o zálohu na důchodové pojištění.
| Údaj | Rok 2027-nařízení 177/2026 Sb. | Rok 2026-nařízení 365/2025 Sb. |
|---|---|---|
| Všeobecný vyměřovací základ | 48 900 Kč | 46 278 Kč |
| Přepočítací koeficient pro účely důchodového zabezpečení | 1,0565 | 1,0581 |
| Průměrná mzda (zaokrouhleno na celé Kč nahoru) | 51 663 Kč (48 900 x 1,0565) |
48 967 (46 278 x 1,0581) |
| Maximální vyměřovací základ - pro pojistné na sociální zabezpečení (48násobek průměrné mzdy) | 2 479 824 Kč (48 x 51 663) |
2 350 416 Kč (48 x 48 967) |
| Měsíční příjem zaměstnanců zakládající účast na nemocenském a tím i na důchodovém pojištění (1/10 průměrné mzdy zaokrouhlená na 500 Kč dolů) | 5 000 Kč (1/10 x 48 900 x 1,0565) |
4 500 Kč (1/10 x 46 278 x 1,0581) |
| Minimální záloha na pojistné na důchodové pojištění pro OSVČ s hlavní činností (29,2 % z 25 % průměrné mzdy zaokrouhlené na celé Kč nahoru, zaokrouhleno na celé Kč nahoru – platí jen pro začínající podnikatele, jinak se stanoví z 35 % průměrné mzdy) | 3 771 Kč (29,2 % x 12 916 Kč) resp. 5 281 Kč(29,2 % x 18 083) |
3 575 Kč (29,2 % x 12 242 Kč) resp. 5 005 Kč (29,2 % x 17 139) |
| Minimální záloha na pojistné na zdravotní pojištění pro OSVČ (13,5 % z 1/2 poloviny průměrné mzdy, zaokrouhleno na celé Kč nahoru) | 3 488 Kč (13,5 % x 25 831,50 Kč) |
3 306 Kč (13,5 % x 24 483,50 Kč) |
Účast na nemocenském pojištění zakládá rozhodný příjem:
- 5.000 Kč od 1.1.2027 (viz sdělení 186/2026 Sb.)
- 4.500 Kč od 1.1.2025 do 31.12.2026
- 4.000 Kč od 1.1.2023 do 31.12.2024
- 3.500 Kč pro roky 2021 a 2022
- 3.000 Kč pro roky 2019 a 2020
- 2.500 Kč pro roky 2012 až 2018
U příjmů ze závislé činnosti se u zaměstnanců, kteří nemají podepsáno prohlášení k dani, uplatňuje v roce 2026 srážková daň resp. v roce 2027 zvláštní forma zálohové daně takto:
- u dohod o provedení práce do měsíčního příjmu nedosahujícího v roce 2026 částky 12.000 Kč (viz sdělení 396/2025 Sb.) a v roce 2027 částky 12.500 Kč (viz sdělení 184/2026 Sb.)
- u ostatních druhů příjmů do měsíčního úhrnu nedosahujícího v roce 2026 částky 4.500 Kč a v roce 2027 částky 5.000 Kč
- pokud měsíční příjem z dohody o provedení práce dosáhne v roce 2026 částky 12.000 Kč resp. v roce 2027 částky 12.500 Kč nebo měsíční úhrn ostatních druhů příjmů ze závislé činnosti dosáhne v roce 2026 částku 4.500 Kč resp. v roce 2027 částku 5.000, je nutné i u zaměstnanců bez prohlášení použít standardní zálohovou daň.
Dalším z údajů vycházejících z průměrné mzdy, které jsou potvrzovány ve Sbírce zákonů Sdělením MPSV (pro rok 2027 sdělením 185/2026 Sb.), jsou redukční hranice pro účely nemocenského pojištění - 1. redukční hranice odpovídá průměrné mzdě, 2. redukční hranice jejímu 1,5násobku, 3. redukční hranice 3násobku.
Redukční hranice pro účely nemocenského pojištění činí:
- první redukční hranice pro úpravu denního vyměřovacího základu 1.723 Kč v roce 2027 a 1.633 Kč v roce 2026
- druhá redukční hranice pro úpravu denního vyměřovacího základu činí 2.584 Kč v roce 2027 a 2.449 Kč v roce 2026
- třetí redukční hranice pro úpravu denního vyměřovacího základu činí 5.167 Kč v roce 2027 a 4.897 Kč v roce 2026
Redukční hranice pro účely nemocenského pojištění pro rok 2026 byly potvrzeny sdělením 397/2025 Sb.
Od
redukčních hranic pro účely nemocenského pojištění zákoník práce v §
192 odst. 2 odvozuje hodinové redukční hranice pro výpočet náhrady mzdy
při pracovní neschopnosti (denní redukční hranice pro nemocenské se
vynásobí koeficientem 0,175 a zaokrouhlí na haléře nahoru). Redukční
hranice pro výpočet náhrady mzdy v prvních 14 kalendářních dnech trvání pracovní neschopnosti činí:
- 1. hodinová redukční hranice 301,53 Kč pro rok 2027 a 285,78 Kč pro rok 2026
- 2. hodinová redukční hranice 452,20 Kč pro rok 2027 a 428,58 Kč pro rok 2026
- 3. hodinová redukční hranice 904,23 pro rok 2027 a 856,98 Kč pro rok 2026.
Výše průměrné mzdy pro účely důchodového pojištění přímo ovlivňuje redukční hranice pro zápočet osobního vyměřovacího základu do výpočtového základu pro určení procentní výměry důchodu
- 44 % průměrné mzdy (1. redukční hranice) a 400 % průměrné mzdy (2.
redukční hranice); do první redukční hranice se částka neredukuje (započítává se plně),
zápočet mezi první a druhou redukční hranicí činí 26 % a k částce nad
druhou redukční hranicí se nepřihlíží.
Přehled redukčních hranic pro stanovení výpočtového základu pro výpočet důchodu:
- 1. redukční hranice pro rok 2027 bude činit 22.732 Kč a pro rok 2026činí 21.546 Kč
- 2. redukční hranice pro rok 2027 bude činit 206.652 Kč a pro rok 2026 činí 195.868 Kč