Novinky pro zaměstnavatele
Zásadní koncepční novinkou roku 2026 bylo zavedení systému jednotného měsíčního hlášení zaměstnavatele - viz článek Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele.
Zásadní koncepční novinkou roku 2026 bylo zavedení systému jednotného měsíčního hlášení zaměstnavatele - viz článek Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele.
Od roku 2027 je nutné počítat se znovuzavedením EET, byť v pozměněné formě (tzv. EET 2.0) - viz článek Nový zákon o EET. Celé řadě podnikatelů tak vznikne od roku 2027 povinnost evidovat tzv. kontaktní platby (tedy např. i provedené bezhotovostně s využitém QR kódu).
V roce 2026 minimální měsíční mzda činí 22.400 Kč měsíčně resp. 134,40 Kč/hod - viz nařízení vlády 356/2025 Sb.
Bankovní rada ČNB 6.8.2026 rozhodla o zachování sazeb platných od 19.6.2026; nejméně do 17.9.2026 tak jednotlivé sazby činí:
Aktuální sazby tuzemských a zahraničních cestovních náhrad pro roky 2025 a 2026naleznete v článku "Sazby cestovních náhrad"; v článku naleznete též sazbu náhrady za home office.
Zásadní změny DPH minulých let shrnuje článek Změny DPH. Zásadním způsobem byl zákon o DPH naposledy novelizován rozsáhlou novelou zákona o DPH č. 461/2024 Sb., která přinesla změny zejména od 1.1.2025, ale i od 1.7.2025 či od 1.1.2026.